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컬러의 힘

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코로나19 사태가 장기화 될 조짐을 보이면서 일상의 삶이 힘들어지고 있다.

가장 힘든 점은 아무래도 사회적 거리 두기로 인해

사람 간 왕래가 없어져 경기가 매우 좋지 않다는 점이다.

 

코코리도 예외는 아니어서 판매 채널 다양화 일환으로 지난해 제작해 놓은,

퍼스널컬러 자격과정 온라인 강의를 4월 중 오픈 예정이다.

 

퍼스널컬러 일반이론은 물론,

특허등록된 색채심리 기반 퍼스널컬러 코칭 시스템(10-2090370)’

내용이 담겨있다.

 

국내에서 유일하게 퍼스널컬러에 색채심리를 결합한 시스템이다. 

그동안 먼 지방에서 코코리 교육을 듣고 싶어 했던 분들에게

희소식이 될 것이다.

 

최근 코코리 퍼스널컬러시스템과 유사하게

퍼스널컬러를 활용하고 있는 책을 읽게 되었다.

 응용색채심리학 분야의 권위자인

오스트라아의 캐런 할러가 쓴 컬러의 힘이라는 책이다.

 

  할러는 저서에서

컬러의 의식적 활용을 통한 행동의 변화를 강조한다.

 

모든 색채심리학자들이 이구동성으로 하는 이야기지만,

그녀는 뇌신경과학과 생리학의 최근 연구 결과를 근거로 주장을 펼친다.

 

색채는 인간의 DNA의 가장 중요한 구성요소로서

생리적으로 인간에게 영향을 미치는데,

신경전달물질 또는 호르몬을 관장하는 뇌의 시상하부에

색채가 영향을 준다는 내용이다..

  

또한 할러는 30년 동안 색채심리와 색채조화의 통합을 연구한

엔젤라 라이트의 색채 영향 시스템을 근거로,

개인의 성격은 선호하는 컬러와 어울리는 컬러에 결정적인 영향을 미친다고 주장한다.

 

이 시스템은 11개의 질문 항목으로 구성된

설문기법을 통해 검사하는데, 검사 결과에 따라

-장난스러움, 여름-고요, 가을-대지, 겨울-미니멀리즘의 성격 유형으로 나뉜다.

 

 이 검사를 통해 나온 기본 성격

본질적 자아또는 진정아 자아를 의미한다.

 

이 기본 성격과 함께 보조 성격이 쓰이는데

이는 어떤 환경에 의해 만들어진 모습 또는

자신이 바람직하다고 생각하는 모습을 의미하며,

대부분 사회 활동을 할 때 나타난다고 한다.

 

이 두 가지 성격이 조합된 스타일을 찾는 것이

색채 영향 시스템의 목적이다.

 

스타일을 찾는 과정은 퍼스널컬러에서

드레이핑(색상천을 피부색&이미지와 대조하는 것)을 하는 과정과 동일하다.

 

라이트는 색채 영향 시스템을 통해

자신에게 멋져 보이는 옷을 찾기 위해서는

자신의 성격 유형에 맞는 색채 팔레트에 속한 색을 선택해서 입어야 한다.“ 주장한다.

 

라이트 시스템의 독특한 또 하나의 요소는

토널배색군이라는 개념을 사용하는 것이다.

 

우리가 사용하는 의 개념과 유사하다.

 

토널 배색군의 구성은 다음과 같다.

 

봄 팔레트_장난스러움

-따뜻하고 선명하고 밝고 섬세함

-노랑이 섞여 따뜻한 느낌

-검정을 포함하지 않아 맑음

-명랑하고 활기차며 생기발랄한 에너지의 봄을 연상

 

 

여름 팔레트_고요

-파랑이 섞인 팔레트

-여름날 오후의 느긋하고 부드러운 분위기

-각기 다른 비율의 회색 포함하고 있어 시원하고 섬세하고 우아한 톤

-은근하고 점잖음

-어두운색도 더러 있지만 무거운 느낌을 주지 않음

 

 

가을 팔레트_대지

-노랑을 기본으로 하지만 노랑의 농도가 더 짙음

-풍요롭고 강렬하며 깊은 느낌

-모든 색은 각기 다른 비율의 검정 포함

-검정을 제거하면 봄의 팔레트와 비슷

-대지의 느낌이 나며 안정적인 가을을 연상

 

 

겨울 팔레트_미니멀리즘

-파랑을 기본으로 하는 두 번째 색군

-대담하고 적극적

-강렬하거나 차갑거나 둘 중 하나

-연극적인 느낌과 에너지가 있고 모호한 느낌이 전혀 없음

-순백색과 순흑색을 포함하는 유일한 팔레트

 

 

라이트는 색채 영향 시스템의 7가지 원칙(’컬러의 힘참고)에 따라,

같은 토널 색군에 포함된 색들 사이에 특정한 상호 관계가 존재하며, .

그 상호 관계는 다른 색군의 색들과 공유되지 않는다.“고 말한다.

 

코코리가 이 책을 읽으면서 놀랐던 이유는,

퍼스널컬러를 추출하는 과정에

개인의 성격을 반영하고 있다는 점과

퍼스널컬러를 추출하는 과정의 유사성에 있다.

 

  

색채영향시스템이 모두 소개되어 있지 않아 정확한 비교는 어렵지만,

책에 드러난 내용으로만 보자면

코코리의 시스템이 좀 더 세세하고 사용하는 도구도 많다.

 

 

 또한 측색기를 사용하여 물리적인 피부의 변화가

퍼스널컬러의 선택에 어떻게 영향을 주는지도 분석할 수 있다.

 

저자는 마지막장에서도

코코리와 동일하게 색채를 활용하는 목적에 대한 인식을 같이한다.

 그녀는 색채는 관계를 향상시키기 위한 도구라고 말한다.

 

세상의 모든 문제의 근원을

관계의 문제로 본 아들러의 시각이다.

 아들러는 삶의 변화를 원한다면

과거의 경험을 재해석하라고 권한다.

 

이미지출처 https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=345553&memberNo=11036773&vType=VERTICAL

 

이는 유전적 성격환경적 성격

내가 의식적으로 수용하고 재해석할 때만이

자신의 삶이 바뀔 수 있음을 시사한다.

 

컬러 또한 나를 둘러싸고 있는 컬러는 무엇이고,

내가 빈번하게 사용하는 컬러는 무엇인지를 인식하는 것

그보다도 내가 좋아하는 컬러와 싫어하는 컬러를

의식적으로 느끼는 과정이 중요하다.

 

컬러는 우리가 의식하든, 안 하든 중요한 메시지를 던지고 있다.

지금, 우리 주위를 둘러 보자.

  

by. Du

 참고자료

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